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Nos membres recrutent
Regards croisés RH • L’emploi des seniors en Supply Chain – comment les accompagner ? Quelles formations ? Quid du digital ?
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Filtre : Inclusivité et femmes en SC
Regards croisés RH • L’organisation de communautés professionnelles internationales : comment travailler avec des collaborateurs Supply Chain de cultures et pays différents ?
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Regards croisés RH • Comment organisez-vous les onboarding alternants, jeunes diplômés et collaborateurs expérimentés ?
La série “Regards croisés RH” vous propose un aperçu des échanges ayant lieu lors des réunions du Lab Richesses Humaines. Découvrez les bonnes pratiques de nos adhérents en matière de :
- Onboarding des ressources
- Recrutement interne
- Management de transition
- Emploi des seniors
- Travail avec des collaborateurs de cultures et pays différents
- Tendance des métiers, compétences et profils attendus en Supply Chain
Regards croisés RH • Comment attirer en interne du personnel d’autres métiers aux postes Supply Chain ?
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Témoignages de Femmes Inspirantes : 3e épisode
Avec 5000 collaborateurs répartis sur 9 sites, Valérie Dubois, femme d’influence dévoile les coulisses de son quotidien professionnel et personnel et offre une perspective rare sur la vie d’une dirigeante accomplie. Grâce à ce replay, plongez dans sa réalité quotidienne et découvrez les défis qu’elle relève avec brio et les leçons inspirantes qu’elle partage avec le public.
Pour en savoir plus, découvrez nos précédents épisodes :
MANIFESTE POUR UNE SUPPLY CHAIN FRUGALE ET DÉSIRABLE
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Étude des rémunérations en supply chain – édition 2023
France Supply Chain et Michael Page allient à nouveau leur expertise afin de publier une étude complète des rémunérations des fonctions cadres en Supply Chain en France. L’actualité est marquée par un marché de l’emploi sous tension et une pénurie de candidats dans la logistique et la Supply Chain. Cette enquête a pour objectif d’accompagner les lecteurs dans leurs recrutements ou leur recherche d’emploi grâce aux réponses détaillées de plus de 1200 professionnels.
Un référentiel détaillé des rémunérations proposées sur le marché : salaire, variable, augmentation
Au-delà du salaire fixe, nous avons souhaité voir plus précisément ce qui se pratique en matière de rémunération variable et avantages pour les fonctions cadres de la Supply Chain. D’autre part, en cette période d’inflation, de tensions salariales et de pénuries de talents, le sujet des augmentations nous a paru pertinent.
Les retours obtenus à notre enquête ont été enrichis de toutes les données et enseignements collectés dans le cadre de nos activités respectives.
Focus métier, avis d’experts, classements, etc.
Outre une photographie des fonctions supérieures en Supply Chain en France et en 2023, vous pourrez observer certaines tendances. Elles témoignent des mutations et de la reconnaissance de la fonction et, bien sûr du chemin qui reste à parcourir, par exemple sur la question des femmes dans ces métiers.
Nous sommes ravis de vous présenter cette étude exhaustive qui vous permettra de répondre aux nouveaux défis du recrutement dans la Supply Chain.
Bonne lecture !
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Témoignages de Femmes Inspirantes : 2e épisode
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Communauté des femmes en Supply Chain, c’est quoi, pour qui et pour quoi ?
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Témoignages de Femmes Inspirantes – Dans le cadre de la Communauté des Femmes en Supply Chain
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Ici, vous trouverez des informations exclusives, pragmatiques et concrètes
