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Filtre : Formation, Métiers & Rémunération

Transformer l’essai de l’alternance en logistique et Supply Chain

Étude et Bonnes Pratiques sur l’Onboarding et l’Offboarding Alternant

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+ 1 million de jeunes en alternance en France au 31 décembre 2023

Un chiffre qui a fait réfléchir le LAB Richesses Humaines de France Supply Chain. Un groupe a donc mené une étude auprès des membres de l’association au cours de l’hiver 2023-2024 pour comprendre :

  • les motivations derrière le choix d’une alternance ;
  • l’efficacité des processus de recrutement et d’accueil ;
  • les pratiques de suivi et d’offboarding des alternants.

L’objectif est d’identifier les points forts et les axes de progrès pour améliorer l’expérience des alternants et son impact sur la rétention des talents. Avec cette publication, découvrez notamment les 4 règles d’Or pour transformer l’essai de l’alternance.

Des universitaires et des professionnels ont été associés au recueil des donnés et à l’analyse des résultats de cette étude.

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Les critères de choix d’une alternance pour les alternants

Turning internships in logistics & Supply Chain into success

Study and Best Practices on Intern Onboarding and Offboarding

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Over 1 million young people in apprenticeships in France as of December 31, 2023

This figure caught the attention of the HR LAB of France Supply Chain. As a result, a group conducted a study among members of the association during the winter of 2023-2024 to better understand:

  • the motivations behind choosing an apprenticeship;
  • the effectiveness of recruitment and onboarding processes;
  • the practices surrounding the follow-up and offboarding of apprentices.

The goal is to identify strengths and areas for improvement to enhance the apprenticeship experience and its impact on talent retention. In this publication, you will discover the four golden rules for making internships and apprenticeships a success.

Academics and professionals were involved in collecting and analyzing the data for this study.

CRITERIA FOR CHOOSING A WORK-STUDY PROGRAM FOR ALTERNATING STUDENTS

Levers for Supply Chain digital maturity

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The objective of this document is to member companies tools (a guide and a grid) to :

1) Measure your current maturity of Supply Chain activities

2) Build an understanding of what advanced maturity levels mean and bring (what is possible)

3) Select the most appropriate level for the site / country to reach

4) Develop your roadmap

This assessment can be done at the level of each site or at the level of one country (Supply Chain focus).

Find out how to exploit the full potential of this tool in this video (application in the customs bonded warehouse, benefits, Level 5 testimonials, etc.).

Download the tool using the following form

Les leviers pour gagner en maturité digitale Supply Chain : Guide et Outils

To download the english version, click here

L’objectif de ce document est d’offrir aux entreprises membres des outils (un guide et une grille) pour :

1) Mesurer sa maturité actuelle des activités Supply Chain

2) Comprendre ce que les niveaux de maturité avancés signifient et apportent (ce qui est possible)

3) Sélectionner le niveau le plus approprié à atteindre pour votre site ou au niveau d’un pays

4) Élaborer votre feuille de route

Cette évaluation peut être réalisée au niveau de chaque site ou au niveau d’un pays (focus Supply Chain).

Découvrez comment exploiter tout le potentiel de cet outil dans cette vidéo (mise en application dans le cadre de l’entrepôt sous-douanes, bénéfices, témoignages de niveaux 5, etc.)

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Supply Chain Digital Maturity Grid

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The objectives of this document are to SIMPLY assess your digital maturity (people, data, techno) and to identify the LEVERS for action to improve your business.  

1- Answer the questions to assess your current level overall and on the 3 axes

2- Discover your areas for improvement and your strengths

3- Deploy the suggested action levers by going to a finer mesh

To help you make the most of it and guide you in its use, download the guide

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