Archives : Publications
#006 IS THERE A LOT OF DEMAND TO WITHDRAW FROM DELIVERY DRIVERS?
Écrit par Elorri THICOIPE le . Publié dans Non classé.
#005 WHAT MEASURES HAVE BEEN TAKEN BY THE CARRIERS IN THE LAST TWO WEEKS?
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#004 SHOULD SPECIFIC MEASURES BE TAKEN TO PROTECT THE INFORMATION SYSTEMS SUPPORTING OUR SUPPLY CHAIN DURING THIS PERIOD OF CONTAINMENT?
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#003 IS THERE A REAL RISK OF SATURATION OF PORTS AND WAREHOUSES OVER THE COURSE OF APRIL IN FRANCE?
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#002 HOW CAN WE EXPLAIN SO MANY DISRUPTIONS IN THE FOOD SUPPLY CHAIN SINCE THE ANNOUNCEMENT OF THE CONTAINMENT?
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#001 WHY WAS NO SUPPLY CHAIN PREPARED FOR A GLOBAL HEALTH CRISIS SCENARIO?
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Étude de rémunérations 2021
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Guide des formations supérieures supply chain en France 2020-2021
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Panorama ressources humaines en supply chain 2020-2021
Écrit par Elorri THICOIPE le . Publié dans Non classé.
Ce guide propose un vaste panorama des formations dispensées en France, généralistes ou spécialisées. Un outil exhaustif destiné aux recruteurs et aux dirigeants pour les guider dans la recherche de talents, mais également pour les étudiants en recherche de cursus.
Les secteurs de la Logistique et du Transport représentent 10 % du PIB français et environ 10 % des emplois du secteur marchand. Si on considère nos univers Supply Chain, on parle de plus de 2 millions d’emplois avec un fort potentiel de croissance sur les prochaines années.
La formation, le recrutement, le développement et la rétention des talents sont des tâches essentielles pour nos entreprises. En effet, nos Supply Chain sont de plus en plus étendues et complexes. Les métiers qui y œuvrent demandent, en conséquence plus d’expertises et de savoir-faire techniques pour conduire les transformations nécessaires, piloter et optimiser
nos opérations. Les résultats de cette étude seront les thématiques de travail de l’ASLOG afin de générer plus d’efficience pour nos entreprises.
Les principaux défis des entreprises
- L’automatisation, un sujet émergeant
- Le développement de compétences comportementales (soft skills), un défi majeur
- La gestion des transformations supply chain par une organisation adaptée, une priorité
Les solutions envisagées par les entreprises
- Renforcer la formation
- Gérer des parcours professionnels
- Les autres pistes
Le recrutement reste un enjeu majeur
- Recruter en interne
- Recruter en externe
- Développer la diversité au sein de nos entreprises et l’attractivité de nos métiers