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Dans l’industrie, le Responsable Logistique pilote l’ensemble des flux physiques depuis la réception des composants ou des matières premières jusqu’à l’expédition des produits finis vers les clients de l’usine.
Le Responsable Logistique couvre l’ensemble des opérations et des moyens de l’usine au sein d’un Groupe ou sur l’ensemble de l’entreprise en environnement PME/PMI.
En lien étroit avec les équipes Approvisionnement, il assure la réception et le stockage en amont de la production. Il manage ainsi le magasin de composants, assure la fiabilité et l’optimisation des stocks.
Il dimensionne et approvisionne les bords de ligne afin de garantir le zéro rupture en production selon l’organisation en place en flux poussés ou tirés. Il déploie la politique de l’entreprise sur le terrain et porte l’ensemble des projets organisationnels. Nous constatons une très forte tendance au déploiement d’une logique de flux tirés qui se traduit au niveau du Responsable Logistique par le dimensionnement et la mise en place de Kanbans, l’optimisation des couvertures des bords de ligne et des magasins ainsi que la tension des flux.
En lien direct avec l’Ordonnancement, il optimise les stocks intermédiaires et tend à leur suppression selon les basics du Lean.
Il gère également au besoin le magasin de produits finis et l’ensemble des opérations de préparation et expéditions.
Force de proposition sur l’organisation logistique cible, il rédige les appels d’offres auprès des prestataires dans le cadre de l’externalisation de certaines activités (Production, Stockage, Manutention, ou Transport), évalue les offres et pilote la relation quotidienne dans une permanente logique d’optimisation du taux de service client et de maîtrise des coûts. Il intervient également dans la décision de modification des surfaces de production, d’implantation, d’intégration de nouveaux process ou de
ré-internalisation d’activité.
Il manage en règle générale des agents de maîtrise ou des cadres par périmètre qui l’assistent dans l’animation quotidienne des équipes de Caristes et Préparateurs. Il assure l’ensemble de ses propres recrutements, gère la formation et la polyvalence de ses équipes.
Soucieux d’assurer une sécurité maximale, il se tient constamment informé des nouvelles réglementations.
Il veille à l’application de la législation du travail et négocie avec les partenaires sociaux.
Il peut être amené à développer ou faire évoluer un système informatique permettant le suivi en temps réel de l’activité.