LA LETTRE DE FRANCE SUPPLY CHAIN #22 • Juin 2022
LE BILLET DE LA SEMAINE
A l’occasion des 50 ans de France Supply Chain
Maintenant 50 ans que France Supply Chain est engagée dans la promotion de la fonction Supply Chain et ses métiers. Nos membres coopèrent pour imaginer et concevoir des contenus, des outils nécessaires à la production de valeur pour les entreprises soucieuses d’avoir un impact positif environnemental et sociétal.
L’association avance avec une démarche reposant sur l’intelligence collective permettant le développement de solutions responsables pour relever les défis permanents auxquels les entreprises sont confrontées.
Depuis janvier 2022, des initiatives pour la planète, les personnes et la performance ne cessent de croitre :
- Co-création avec l’AUTF de l’Association des chargeurs pour un transport maritime décarboné, pour lancer un appel d’offre visant à déployer des solutions de transport de cargos à propulsion vélique dès 2024
- Engagement d’une communauté de transporteurs et chargeurs dans la décarbonation du transport routier grâce à des camions électriques hydrogène
- Création d’un Lab Jeunes pour leur donner la parole et attirer des talents sur les métiers de la Supply Chain
- Collaboration avec My Job Glasses pour éduquer et faire découvrir les métiers de nos membres pour aider les jeunes à trouver leur voie sous forme de mentorat
- Publications de livres blancs RPA et Cybersécurité avec Wavestone sur l’automatisation des processus et le risque digital, deux enjeux majeurs pour la Supply Chain
Et encore une multitude d’autres actions …
Le 17 juin 2022, France Supply Chain organise le Supply Chain Day, évènement au cours duquel se tiendra son Assemblée Générale. Il est temps pour l’association de définir ses axes stratégiques, choisir ses lignes directrices pour les années à venir.
Déjà 50 ans, et pourtant ce n’est que le début de cette dynamique pour une Supply Chain plus durable.
FAIT MARQUANT
Des femmes dirigeantes plus nombreuses dans la Supply Chain
Le prestataire logistique GXO vient de signer un partenariat avec l’organisation européenne LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) dont le but est notamment d’attirer, de retenir et de faire progresser les femmes dans l’industrie du Retail et des biens de consommation en Europe. Selon GXO, ce partenariat serait l’occasion d’accroître son vivier de dirigeantes talentueuses dans le secteur de la logistique. A cette fin le 3PL se concentre sur l’accès aux outils et aux ressources pour faire progresser les carrières de ses leaders féminins. Cette initiative ne manque pas d’intérêt, car si les femmes sont très nombreuses dans les métiers de la logistique, elles restent largement minoritaires aux postes les plus élevés. Ce phénomène peut se vérifier à de nombreuses occasions, comme par exemple les galas ou les congrès professionnels, dans lesquels subsistent un vrai déséquilibre dans la représentativité hommes / femmes. On pourrait se dire que cette situation va s’estomper avec les contingents des futures diplômées très nombreuses depuis quelques années dans les formations spécialisées (Universités, Ecoles d’Ingénieurs et de Commerce). Et cependant, force est de constater que pour le moment la proportion des dirigeantes reste encore trop faible dans le secteur de la Supply Chain. Face à cette réalité, toutes les initiatives visant à encourager le leadership féminin seront les bienvenues. Il en va de l’intérêt de ces jeunes femmes qui trouveront un réel épanouissement dans des postes de direction qu’elles peuvent légitimement occuper ; mais il en va également de l’intérêt de notre communauté professionnelle tout entière qui doit se nourrir des compétences mais aussi des valeurs et des qualités humaines des postulantes féminines. De toute évidence, l’avenir de la Supply Chain passe par une plus grande féminisation de ses cadres dirigeants.
À NE PAS MANQUER
L’intralogistique : nouvel avantage concurrentiel
Lors d’un webinar, le 31 mai, EOL, Fenwick, Evolis Symop et Andine vous présentaient les innovations à mettre en place pour votre flotte d’engins de manutentions. Nouvelles technologies, nouvelles énergies pour gagner en efficacité et durabilité étaient au programme de ce webinar.
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